บริการทั้งหมด

คดีความและข้อพิพาทแรงงาน

ดูแลข้อพิพาทกับลูกจ้าง คู่ค้า และลูกค้า ตั้งแต่ก่อนขึ้นศาลจนจบคดี

ทำไมบริการนี้อยู่บนแพลตฟอร์มเรื่องคน: ข้อพิพาทกับลูกจ้างเกือบทั้งหมดแพ้ที่หลักฐาน ไม่ใช่ที่ข้อเท็จจริง — บันทึกการอบรมและการรับทราบคือหลักฐานชั้นแรก

ปัญหาที่เจอบ่อย

ถ้าคุณกำลังเจอข้อเหล่านี้

  • ถูกฟ้องเรื่องเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
  • ลูกจ้างอ้างว่าไม่เคยรับทราบระเบียบ
  • มีข้อพิพาทกับคู่ค้าแต่สัญญาเขียนไว้ไม่รัดกุม
  • ไม่รู้ว่าหลักฐานที่มีพอใช้ในชั้นศาลหรือไม่

สิ่งที่ได้รับ

ขอบเขตงานที่ครอบคลุม

  • ประเมินความเสี่ยงก่อนตัดสินใจดำเนินคดี
  • เจรจาไกล่เกลี่ยก่อนขึ้นศาล
  • ว่าความคดีแรงงานและคดีแพ่ง
  • จัดชุดหลักฐานจากบันทึกการอบรมและการรับทราบ

ผู้ให้บริการ

ใครทำงานนี้ให้คุณ

เราระบุตรงๆ ว่าอันไหนคือทีมในเครือ และอันไหนคือตำแหน่งพาร์ตเนอร์ที่ยังเปิดรับ

ตำแหน่งพาร์ตเนอร์ว่าง

เปิดรับผู้ให้บริการด้านคดีความ 1 ราย

ผู้ที่ผ่านการคัดเลือกจะได้พื้นที่บนหน้านี้ แบนเนอร์ในตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง และการส่งต่อจากลูกค้าที่กำลังแก้ปัญหาเรื่องคนอยู่แล้ว

สมัครเป็นพาร์ตเนอร์

บริการอื่น

เรื่องคนที่มักมาพร้อมกัน

การตลาดและโฆษณา

ในเครือ

ดูแลแอดและคอนเทนต์โดยเจ้าของธุรกิจที่ยิงแอดเอง ไม่ใช่เอเจนซี่ที่ไม่เคยยืนหน้าร้าน

เกี่ยวกับเรื่องคนอย่างไร: ทีมที่พร้อมทำงานไม่มีความหมาย ถ้าไม่มีลูกค้าเดินเข้ามา — และคนใหม่จะอยู่ต่อก็ต่อเมื่อร้านมีงานให้ทำ

บริการกฎหมายธุรกิจ

เปิดรับ 1

ที่ปรึกษากฎหมายสำหรับเจ้าของกิจการ — เน้นเอกสารที่ใช้จริงกับพนักงานและคู่ค้า

เกี่ยวกับเรื่องคนอย่างไร: สัญญาจ้าง ข้อบังคับการทำงาน และนโยบายภายใน คือเอกสารที่ต้องมีก่อนจะบังคับใช้มาตรฐานใดๆ กับพนักงานได้

งานเอกสารและจดทะเบียน

เปิดรับ 1

รับทำงานเอกสารที่เจ้าของไม่อยากทำเอง ตั้งแต่จดบริษัทจนถึงงานประจำเดือน

เกี่ยวกับเรื่องคนอย่างไร: ทะเบียนลูกจ้าง ประกันสังคม และใบอนุญาตประกอบกิจการ คืองานที่ต้องถูกต้องก่อนตรวจ ไม่ใช่หลังตรวจ