โครงข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
โครงหัวข้อข้อบังคับการทำงานสำหรับนายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป ใช้เป็นตั้งต้นก่อนให้ที่ปรึกษากฎหมายตรวจ
ใช้เมื่อ: มีลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป หรือกำลังจะถึง
ต้องให้ผู้เชี่ยวชาญตรวจก่อนใช้จริง
เนื้อหาเทมเพลต
กด Ctrl/Cmd + P เพื่อสั่งพิมพ์หน้านี้
นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนขึ้นไปต้องจัดให้มีข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน นี่คือโครงหัวข้อที่ต้องมี ใช้เป็นตั้งต้นเท่านั้น
หัวข้อที่ต้องมี
- 1วันทำงาน เวลาทำงานปกติ และเวลาพัก
- 2วันหยุดและหลักเกณฑ์การหยุด
- 3หลักเกณฑ์การทำงานล่วงเวลาและการทำงานในวันหยุด
- 4วันและสถานที่จ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา และค่าทำงานในวันหยุด
- 5วันลาและหลักเกณฑ์การลา
- 6วินัยและโทษทางวินัย
- 7การร้องทุกข์
- 8การเลิกจ้าง ค่าชดเชย และค่าชดเชยพิเศษ
หัวข้อที่ควรเพิ่มสำหรับธุรกิจหน้างาน
- 1มาตรฐานการแต่งกายและสุขอนามัย
- 2การใช้โทรศัพท์และโซเชียลระหว่างปฏิบัติงาน
- 3การรับของกำนัลจากลูกค้าและคู่ค้า
- 4การรักษาความลับและข้อมูลส่วนบุคคลของลูกค้า
- 5การใช้ทรัพย์สินของบริษัท
⚠️ เอกสารนี้เป็นโครงหัวข้อเพื่อให้คุณเตรียมข้อมูลก่อนคุยกับที่ปรึกษากฎหมาย ไม่ใช่ข้อบังคับที่ใช้ได้ทันที และไม่ใช่ความเห็นทางกฎหมาย
ต้องการให้ผู้เชี่ยวชาญช่วย: บริการกฎหมายธุรกิจ
สัญญาจ้าง ข้อบังคับการทำงาน และนโยบายภายใน คือเอกสารที่ต้องมีก่อนจะบังคับใช้มาตรฐานใดๆ กับพนักงานได้
เทมเพลตอื่น
อยากให้เอกสารนี้รู้เองว่าใครอ่านแล้วและใครทำได้จริง
ระบบเทรนพนักงานเปลี่ยนเทมเพลตแบบนี้ให้เป็นบทเรียน แบบทดสอบ และการประเมินหน้างานที่ติดตามผลได้
ดูระบบเทรนพนักงาน